Treceți la conținutul principal

Pentru gamblerii inraiti

Din Marea Britanie vine o speta interesanta legata de jocurile de noroc pe internet si valabilitatea clauzelor din contractele predefinite acceptate atunci cand se adera de un client la astfel de servici.

O companie care ofera pariuri prin internet a incercat sa recupereze suma de 50.000 euro de la un client, care ar fi pierdut aceasta suma la jocuri.

Instanta a respins cererea aratand ca nu exista dovezi ca acel client chiar ar fi participat la acele pariuri. (clientul s-a aparat aratand ca ar fi fost vorba de un copil al sau, minor, care ar fi folosit serviciul in locul sau).

Instanta a trecut peste clauza din contractul predefinit prezentat de compania de pariuri catre client la data inscrierii in sistemul de joc, clauza care stipula ca prin folosirea contului si a parolei conferite este prezumat ca toate tranzactiile sunt facute de acel client.

Curtea a retinut urmatoarele argumente:

1. Atat timp cat compania avea capacitatea de a limita sau suspenda serviciul astfel de clauze nu pot fi considerate ca leaga partile.
2. Clauza este una abuziva datorita inegalitatii obligatiilor si drepturilor dintre parti.
3. Instanta a considerat ca fiind imposibil ca o persoana medie sa citeasca un contract de 49 de pagini, in care aceasta clauza nu era subliniata in vreun fel, mai ales in conditiile in care clientul era doar invitat sa citeasca termenii si conditiile si nu ii era impus sa faca acest lucru inainte de a subscie la serviciile site-ului

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

                    Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare -       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie; -   Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;  -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi; -       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;     Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventua

Model decizie avertisment scris

Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art.   ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cercetarii disciplinare prealabile conform art. 251 alin. 2 din Codul Muncii. Vă aducem la cunostinta ca veți fi cercetată disciplinar pentru faptul că __________________ _____________________________________________________________________. . Este pusă în discuție încălcarea prevederilor cuprinse in urmatoarele documente: -        Regulamentului Intern , ________ -        Codul Muncii ______________, -        Fișa postului _______________ Vă informam ca puteți fi îinsoțită de către un reprezentant al salariaților, sau un avocat. Persoana/persoanele împuternicite să efectue