joi, 28 martie 2013

Petreceri organizate de angajator - riscuri

Citeam de curand un articol al firmei Clarkslegal LLM despre retinerile angajatorilor din Anglia de a mai organiza petreceri pentru angajati. 

De ce acest fenomen?

Petrecerile de acest gen sunt insotite de multe ori de betii, batai, raniri, accidente, acte de hartuire sexuala, iar Curtile din Anglia au gasit de multe ori repsonsabil angajatorul de a plati daune, tinand seama ca petrecerile au fost organizate de acesta, si prin urmare li se poate aplica legislatia muncii si angaja raspunderea angajatorului.

Punctul de vedere este interesant, la noi nu am auzit nimeni sa se planga de peterecrile organizate de firma, dar intotdeauna exista un inceput.

Un comentariu:

Gheorghe Popescu spunea...

Dragul meu ! Trebuie sa stii ca, in toate tarile dezvoltate, se poarta SOCIALIZAREA angajatorului cu personalul angajat. Formele de socializare se invata de catre fii patronilor si in cadrul cursurilor de Management , inca de pe bancile scolii primare.
Riscuri sunt multiple dar baza este socializarea.