Treceți la conținutul principal

Buletin legislativ 24.02.14-28.02.14

Financiar-Fiscal

Guvernul României, Ordonanţa de urgenţă nr. 8/2014 pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi alte măsuri fiscal-bugetare, în vigoare de la 28.02.2014, Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 151 din 28.02.2014

Ordonanţa vine cu multe modificări importante în domeniul fiscal, dintre care sunt enumerate aici câteva:
1.       Este înlăturată obligaţia certificării declaraţiilor anuale de către un consultant fiscal. Aceasta devine o opţiune a contribuabilului pentru certificarea declaraţiilor depuse la autorităţile fiscale, inclusiv a declaraţiilor rectificative. Certificarea nu este obligatorie, este facultativa in funcţie de decizia contribuabilului. Certificarea declaraţiilor fiscale de către contribuabili reprezintă un criteriu de evaluare in analiza de risc fiscal, când se va efectua selecţia contribuabililor supuşi inspecţiei fiscale.
2.       Pentru transpunerea în legislaţia naţională  a modificării Directivei nr. 112/2006 privind regimul comun al TVA, persoanele din afara Uniunii Europene care prestează servicii de comunicaţii sau servicii electronice în Uniunea Europeană trebuie să se înregistreze fiscal în scopuri de TVA într-un stat membru al Uniunii Europene. Dacă aceasta înregistrare se va face în România sunt introduse norme privind obligaţiile declarative legate de această înregistrare.
3.       Tot cu privire la serviciile de comunicaţii sau servicii electronice, un furnizor de astfel de servicii cu sediul principal în România sau înregistrat în România trebuie să depună o declaraţie specială în legătură cu serviciile de acest gen prestate în alte ţări din Uniunea Europeană.
4.       A scăzut dobânda pentru întârziere la 0,03%

5.       În cazul executărilor silite privind obligaţiile bugetare se va acorda un termen de 30 zile între data somaţiei şi data la acre se va trece la blocarea conturilor.

Aceasta informare este o selectie a unor elemente de noutate legislativa cu scop strict informativ. Nu este considerate consiliere profesionala si drept urmare nu ne asumam nicio responsabilitate in acest sens.
Etichete:

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

                    Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare -       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie; -   Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;  -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi; -       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;     Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventua
2 comentarii
Citiți mai multe

Model decizie avertisment scris

Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art.   ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cercetarii disciplinare prealabile conform art. 251 alin. 2 din Codul Muncii. Vă aducem la cunostinta ca veți fi cercetată disciplinar pentru faptul că __________________ _____________________________________________________________________. . Este pusă în discuție încălcarea prevederilor cuprinse in urmatoarele documente: -        Regulamentului Intern , ________ -        Codul Muncii ______________, -        Fișa postului _______________ Vă informam ca puteți fi îinsoțită de către un reprezentant al salariaților, sau un avocat. Persoana/persoanele împuternicite să efectue
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe