miercuri, 28 mai 2014

Comisionul e parte din salariu

Angajati personal pe salariul minim, restul platii constand intr-un comision in functie de vanzari? Curtea de Justitie  a Uniunii Europene tocmai v-a stricata calculele financiare legate de costul fortei de munca.

Într-un caz venit din Anglia, Lock v British Gas Trading Limited, Curtea a apreciat că astfel de comisioane fac parte din salariu şi trebuie avute în vedere la calculul indemnizaţiei de concediu de odihnă.

Decizia Curţii nu este foarte explicită cum operează în fapt acest drept,  dar trebuie avută în vedere.

Niciun comentariu: