Treceți la conținutul principal

Dezavantajul de a fi tot timpul conectat...

Va suna seful acasa atunci cand, teoretic, sunteti liber? Vrea sa va cititi imediat email-ul chiar si cand sunteti la terasa cu amicii dumnica, ca tot v-a dat firma smartphone din ala "jmecher"?

Spuneti ca nu vi se intampla asa ceva!

Ei, prin alte parti s-a ajuns la concluzia ca e prea mult. Adica in Franta! Unde confederatia Syntec care acopera angajatii din IT si consultanta - adică o mare parte din angajaţii din Franta - a impus prin contractul colectiv de munca (deci a devenit obligaţie legală) nu numai recunoastrea dreptului angajatilor de a-i închide telefonul în nas şefului în timpul liber, ba chiar obligaţia ca toate device-urile şi conturile de comunicaţii aferente locului de muncă să fie deconectate în timpul liber. Altfel vor fi considerate ore de muncă şi vor trebui plătite, ca ore suplimentare evident.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare
-       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie;-  Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile; -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi;-       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;    Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventual alte documente de plată a datoriilor cătr…

Model decizie avertisment scris

GDPR si utilizarea dispozitivelor mobile de serviciu

GDPR si utilizarea dispozitivelor mobile de serviciu
Pentru că data de 25 mai a trecut și Regulamentul general privind protecția datelor personale (GDPR) e în vigoare, și mai toate firmele diligente au făcut notificări privind prelucrarea datelor și eventual au completat câteva formulare cerute de Regulament, aceasta nu înseamnă că bătăile de cap s-au terminat. De fapt, abia încep. O problemă pentru companii în legătură cu GDPR este utilizarea telefoanelor mobile (smartphone). Practic tot ce se conectează la rețeaua operatorului de date trebuie să respecte regulile de securitate minime. O primă notă este că inclusiv telefoanele mobile care aparțin angajaților (nu sunt pus e la dispoziție de către angajator), dar care se conectează la poșta electronica a angajatorului sau la o altă bază de date a acestuia vor fi în responsabilitatea operatorului de date, și trebuie să respecte cerințele minime de securitate. Desigur printre cerințele minime este protecția față de malware. Soluțiile antivi…