sâmbătă, 3 octombrie 2015

Conditia cunoasterii unei limbi straine la angajare este discriminatorie?

photo By taner ardalı, https://unsplash.com/
Se pare ca da. Sau asa lasa sa se inteleaga Tribunalul (General Court) Uniunii Europene. Sesizata cu o plangere legata de anunturi de angajare pentru functionari ai Uniunii Europene, instanta Europeana a considerat ca cerinta de a se cunoaste limba engleza, franceza sau germana este o cerinta discriminatorie la angajare, deoarece discrimineaza pe cei care nu sunt nativi in aceste limbi.

Instanta europeana a nuantat oarecum solutia sa, aratand ca astfel de cerinte pot fi impuse numai daca in mod real si concret (nu ca simpla eventualitate) cunoasterea unei anumite limbi este absolut necesara pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu.(cayurile T124/2013 si T 191/2013). Decizia Tribunalului Uniunii Europene poate fi apelata.

Niciun comentariu: