sâmbătă, 21 noiembrie 2015

Directorul este un angajat?

photo By Jadon Barnes, unsplash.com/
La întrebarea aceasta a avut de răspuns Curtea de Justiție a Uniunii Europene unde s-a pus problema definirii noțiunii de angajat în cazul Kiesal Abbruch und Recycling Technik GmbH într-o întrebare preliminară venită din danemarca în legătură cu un caz privind o concediere colectivă.

Curtea de Justiție a spus că, atât timp cât directorul este sub controlul unui organism care îi supervizează activitatea și prestează servicii manageriale pentru angajatorul respectiv este un angajat în înțelesul Directivei 98/59/EC privind concedierile colective.

În aceeași speță s-a pus problema dacă o personă care lucrează ca intern, neplătit, este și acesta un angajat. Curtea a opinat că, in măsura în care acesta are aceleași obligații ca și ceilalți angajați, atunci și acesta poate fi socotit ca fiind un angjaat.

Niciun comentariu: