Treceți la conținutul principal

Puteti fi catalogat televiziune fără să ştiţi

photo By Laura Lee Moreau, https://unsplash.com/
Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, răpunzând la o întrebare preliminare, a lămurit un aspect important: site-urile de ştiri care au şi conţinut video pot fi considerate un serviciu de programe (video on demand). Răspunsul a fost nuanţat, dar înclină spre răspunsul "da". (cazul C‑347/14)

Problemele cheie au fost modul în care se pote interpreta noţiunile de "program" şi de "scop principal" al serviciului. Curtea a fost categorică a consideră că lungimea materialului video nu reprezintă nicidecum un criteriu care să împiedice ca acesta să fie considerat un program. mai nuanţat a fost răspunsul legat de "scopul principal". Curta a arătat că scopul principal nu este o noţiune care trebuie raportată la scopul general al site-ului care poate să fie într-adevăr unul de tip jurnalistoc. Scopul principal trebuie interpretat în funcţie de caracterul materialului video pus la dispoziţia utilizatorilor, în principal observând dacă acesta poate fi accesat în mod independent sau dacă, dimpotrivă, poate fi utilizat numai ca un auxiliar al unui articol cu scop jurnalistic.
Prin urmare "scopul principal" rămâne a fi apreciat de la caz la caz, dar este evident că raportându-ne la practica curentă a site-urilor de ştiri interpretarea dată de Curtea de Justiţie a Uniunii Europene pot fi uşor puse în situaţia de a fi calificate ca furnizori de servicii Video on Demand.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cercetarii disciplinare prealabile conform art. 251 alin. 2 din Codul Muncii. Vă aducem la cunostinta ca veți fi cercetată disciplinar pentru faptul că __________________ _____________________________________________________________________. . Este pusă în discuție încălcarea prevederilor cuprinse in urmatoarele documente: -        Regulamentului Intern , ________ -        Codul Muncii ______________, -        Fișa postului _______________ Vă informam ca puteți fi îinsoțită de către un reprezentant al salariaților, sau un avocat. Persoana/persoanele împuternicite să efectue

Model decizie avertisment scris

Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art.   ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

                    Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare -       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie; -   Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;  -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi; -       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;     Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventua