Treceți la conținutul principal

Semnal 26.08.2016

Uğur Gürcüoğlu, unsplash


Da, Guvernul a mai dat 6 luni celor care trebuie să-și obțină avizele pe linie de securitate la incendiu.

Așa zice Ordonanţa nr. 17/2016 pentru prorogarea termenului prevăzut la art. 30 alin. (4 indice 1) din Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, Monitorul Oficial, Partea I nr. 653 din 25.08.2016.

Eu propun să elimine avizele de tot. Dumneavoastră vă simțiți mai singuranță dacă un funcționar plictisit pune o ștampilă pe o hârtie? Eu nu. 
În schimb aș cere altceva în loc de avize și birocrație inutilă: o asigurare. O asigurare de răspundere pentru incendiu. Să vedem ce asigurator va emite o asigurare unui comerciant cu pereți din materiale inflamabile. Sau la ce cost.

Și chiar dacă se mai întâmplă câte o nenorcire, măcar știm cine plătește. 
Ca să nu mai vorbesc că niște funcționari, rămași fără obiectul muncii, și-ar putea muta biroul la permise auto, ca să rezolvăm cozile de acolo.

Etichete:

Comentarii

Iulian Lucian Maidanuc a spus…
inseamna ce ei stiu bine - nici macar hartiile alea amarate nu pot fi asigurate...
2 septembrie 2016 la 06:22
felix tudoriu a spus…
Singurul lucr sigur e ca birocratia se va intinde mai mare si mai mare...
4 septembrie 2016 la 06:02
Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

                    Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare -       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie; -   Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;  -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi; -       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;     Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventua
2 comentarii
Citiți mai multe

Model decizie avertisment scris

Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art.   ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cercetarii disciplinare prealabile conform art. 251 alin. 2 din Codul Muncii. Vă aducem la cunostinta ca veți fi cercetată disciplinar pentru faptul că __________________ _____________________________________________________________________. . Este pusă în discuție încălcarea prevederilor cuprinse in urmatoarele documente: -        Regulamentului Intern , ________ -        Codul Muncii ______________, -        Fișa postului _______________ Vă informam ca puteți fi îinsoțită de către un reprezentant al salariaților, sau un avocat. Persoana/persoanele împuternicite să efectue
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe