Treceți la conținutul principal

Este legal sistemul de redevență obligatorie pentru copia privată din România?

William Iven, unsplash
De curând Curtea de Justiție a Uniunii Europene s-a pronunțat într-un caz important și anume Microsoft Mobile et al. v. SIAE cazul (C-110/15). Acesta ridica chestiunea legalității sistemului de redevențe pentru copia privată din Italia.
Pentru cei mai puțini cunoscători, trebuie spus că în toate țările din Europa se percepe un fel de taxă (redevență) obligatorie din prețul vânzărilor de aparate care sunt susceptibile de a servi la copierea de opere protejate prin drepturi de autor și drepturi conexe. De exemplu pentru că tableta dumneavoastră poate copia un fișier muzical este catalogată ca un astfel de dispozitiv și se plătește o mică contribuție obligatorie de către comerciantul care vă vinde tableta.
Contribuția este încasată de niște entități numite Organisme de Gestiune Colectivă, care, cel puțin teoretic, distribuie acești bani către autorii și interpreții operelor respective.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit că deși aceste aparate sunt susceptibile să servească pentru realizarea de copii private, totuși, uneori, este evident că altul este scopul destinației lor. Astfel că este considerat normal să existe proceduri clare și nediscriminatorii prin care să se poată stabili dacă nu cumva pentru anumite cazuri, fiind exclusă utilizarea pentru realizarea de astfel de copii, trebuie aceste aparate excluse și de la plata acestei redevențe obligatorii.
În prezent aceste redevențe în România pentru copia privată aferentă înregistrărilor sonore și audiovizuale se plătește conform Decizie nr. 61 din 24/04/2009 pentru publicarea in Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului privind Lista suporturilor si aparatelor pentru care se datorează remunerația compensatorie pentru copia privata pentru operele reproduse după înregistrări sonore sau audiovizuale, precum si cuantumul acestei remunerații, publicată în Monitorul Oficial nr. 316 din 13/05/2009. Care nu conține astfel de proceduri așa cum susține Curtea de Justiție a Uniunii Europene. Deci, când se pune și la noi în ordine legislația?

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare
-       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie;-  Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile; -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi;-       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;    Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventual alte documente de plată a datoriilor cătr…

Model decizie avertisment scris

GDPR si utilizarea dispozitivelor mobile de serviciu

GDPR si utilizarea dispozitivelor mobile de serviciu
Pentru că data de 25 mai a trecut și Regulamentul general privind protecția datelor personale (GDPR) e în vigoare, și mai toate firmele diligente au făcut notificări privind prelucrarea datelor și eventual au completat câteva formulare cerute de Regulament, aceasta nu înseamnă că bătăile de cap s-au terminat. De fapt, abia încep. O problemă pentru companii în legătură cu GDPR este utilizarea telefoanelor mobile (smartphone). Practic tot ce se conectează la rețeaua operatorului de date trebuie să respecte regulile de securitate minime. O primă notă este că inclusiv telefoanele mobile care aparțin angajaților (nu sunt pus e la dispoziție de către angajator), dar care se conectează la poșta electronica a angajatorului sau la o altă bază de date a acestuia vor fi în responsabilitatea operatorului de date, și trebuie să respecte cerințele minime de securitate. Desigur printre cerințele minime este protecția față de malware. Soluțiile antivi…