Treceți la conținutul principal

Țigara electronică, la control - Semnal 14.11.2016


Jacques Perreault, unsplash
De semnalat două legi care instituie reguli noi privind punerea pe piață a unor produse și care pot fi privite ca reguli de protecție a consumatorilor. Prima este Legea nr. 207/2016 privind reglementarea marketingului înlocuitorilor laptelui matern, În vigoare de la 11.05.2017, Monitorul Oficial, Partea I nr. 910 din 11.11.2016.
Publicitatea la înlocuitorii de lapte materne este practice interzisă.

A doua este Legea nr. 201/2016 privind stabilirea condiţiilor pentru fabricarea, prezentarea şi vânzarea produselor din tutun şi a produselor conexe şi de modificare a Legii nr. 349/2002 pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun. În vigoare de la 10.12.2016, Monitorul Oficial, Partea I nr. 906 din 10.11.2016
Țigările aromate sunt interzise integral. Este reglementată activitatea de vânzare la distanță a produselor din tutun și țigaretele electronice. Vânzarea din străinătate spre România prin intermediul sistemelor de vânzare la distanță este interzisă.
Sunt reglementate țigaretele electronice.
Există un sistem de notificare al produselor de acest tip către Ministerul Sănătății. Pentru produsele deja existente pe piață acestea trebuie notificate până la 20 noiembrie 2016.
Este practic interzisă publicitatea pentru țigaretele electronice. Sunt stabilite concentrații, dimensiunile flacoanelor, precum și reguli de etichetare și ambalare.
Sunt reglementate produsele de fumat din alte plante, care sunt supuse unor prevederi legate de etichetare, ambalare și notificare a Ministerului Sănătății.
De notat și Legea nr. 206/2016 pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 119/2006 privind unele măsuri necesare pentru aplicarea unor regulamente comunitare de la data aderării României la Uniunea Europeană, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii notarilor publici şi a activităţii notariale nr. 36/1995.
Conform legii aveți acum posibilitatea să obțineți un certificate euriopean de moștenitor recunoscut în toate țările din Uniunea Europeană.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

                    Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare -       Inventarierea  şi evaluarea elementelor de  natura activelor, datoriilor  şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează  să se lichideze  şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie; -   Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;  -       Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum  şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi; -       Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile;     Se obţin  documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventua

Model decizie avertisment scris

Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art.   ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cercetarii disciplinare prealabile conform art. 251 alin. 2 din Codul Muncii. Vă aducem la cunostinta ca veți fi cercetată disciplinar pentru faptul că __________________ _____________________________________________________________________. . Este pusă în discuție încălcarea prevederilor cuprinse in urmatoarele documente: -        Regulamentului Intern , ________ -        Codul Muncii ______________, -        Fișa postului _______________ Vă informam ca puteți fi îinsoțită de către un reprezentant al salariaților, sau un avocat. Persoana/persoanele împuternicite să efectue