Aceste opinii si modele sunt furnizate asa cum sunt. Autorul şi administratorul site-ul Juristul Casei nu isi asuma nici o raspundere privind continutul acestor opinii sau modele fata de orice utilizare a lor in fata autoritatilor, instantelor de judecata sau cu orice alt scop. Este posibil ca aceste opinii sau modele sa nu fie utile si sa nu corespunda realizarii vreunui scop. Chiar daca uneori sunt utile sub imperiul anumitor legi, pot sa nu poata fi utilizate sub imperiul altor legi. Mai mult, situatia de fapt poate face aceste opinii si modele inadecvate scopurilor dumneavoastra . Aceste opinii si modele sunt puse la dispozitie doar in scop informativ, si recomandam sa consultati un avocat inainte de orice utilizare a lor.
Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art. ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont
Comentarii